{"id":5740,"date":"2026-08-11T11:36:46","date_gmt":"2026-08-11T11:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vergleich-sofortrente.de\/de\/?p=5740"},"modified":"2026-08-11T11:52:41","modified_gmt":"2026-08-11T11:52:41","slug":"rente-mit-63-2026-regeln-abschlaege-tabelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vergleich-sofortrente.de\/de\/rente-mit-63-2026-regeln-abschlaege-tabelle\/","title":{"rendered":"Rente mit 63: Regeln, Abschl\u00e4ge und Tabelle 2026"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”” css_params=””]<\/p>\n

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Kurz erkl\u00e4rt<\/p>\n

Was bedeutet “Rente mit 63” wirklich?<\/h2>\n

“Rente mit 63” ist ein umgangssprachlicher Sammelbegriff f\u00fcr zwei v\u00f6llig unterschiedliche Rentenarten.<\/strong> Mit 45 Versicherungsjahren ist ein abschlagsfreier Rentenbeginn m\u00f6glich \u2013 f\u00fcr ab 1964 Geborene aber erst mit 65, nicht mit 63. Mit nur 35 Versicherungsjahren ist ein Rentenbeginn mit 63 zwar m\u00f6glich, aber mit einem dauerhaften Abschlag von bis zu 14,4 %. Wer beide Varianten verwechselt, plant seinen Ruhestand auf falscher Grundlage.<\/p>\n<\/div>\n

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Zwei Rentenarten, ein Name: Das steckt hinter “Rente mit 63”<\/h2>\n

Die umgangssprachliche “Rente mit 63” umfasst tats\u00e4chlich mehrere unterschiedliche Rentenarten mit jeweils eigenen Voraussetzungen:<\/p>\n

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Rentenarten im \u00dcberblick<\/caption>\n
Rentenart<\/th>\nVoraussetzung<\/th>\nFr\u00fchester Beginn ab Jahrgang 1964<\/th>\nAbschlag<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Altersrente f\u00fcr besonders langj\u00e4hrig Versicherte<\/td>\n45 Jahre \/ 540 anrechenbare Monate<\/td>\n65 Jahre<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n
Altersrente f\u00fcr langj\u00e4hrig Versicherte<\/td>\n35 Jahre \/ 420 anrechenbare Monate<\/td>\n63 Jahre<\/td>\nja, bis 14,4 % dauerhaft<\/td>\n<\/tr>\n
Altersrente f\u00fcr schwerbehinderte Menschen<\/td>\n35 Jahre + Grad der Behinderung mind. 50<\/td>\n62 mit Abschlag, 65 ohne Abschlag<\/td>\nmax. 10,8 %<\/td>\n<\/tr>\n
Regelaltersrente<\/td>\n5 Jahre<\/td>\n67 Jahre<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n
Langj\u00e4hrig unter Tage besch\u00e4ftigte Bergleute<\/td>\n25 Jahre Untertagearbeit<\/td>\n62 Jahre<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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F\u00fcr alle ab 1964 Geborenen gilt:<\/strong> Mit 63 Jahren ohne Abschlag in Rente gehen ist nicht mehr m\u00f6glich. Mit 45 anrechenbaren Versicherungsjahren geht es abschlagsfrei erst ab 65. Mit 35 Versicherungsjahren ist ein Beginn mit 63 m\u00f6glich, aber nur mit dauerhaftem Abschlag. Die Deutsche Rentenversicherung erkl\u00e4rt die Unterschiede ausf\u00fchrlich in ihrer Brosch\u00fcre “Die richtige Altersrente f\u00fcr Sie”<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Tabelle nach Geburtsjahr<\/p>\n

Altersgrenzen f\u00fcr die Rente mit 63 nach Geburtsjahrgang<\/h2>\n

Die folgende Tabelle gilt f\u00fcr die \u00fcblichen F\u00e4lle ohne alte Vertrauensschutzregelungen und zeigt, ab wann die jeweilige Altersgrenze f\u00fcr beide Rentenarten erreicht wird:<\/p>\n

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Altersgrenzen und Abschlag nach Geburtsjahr<\/caption>\n
Geburtsjahr<\/th>\n45 Jahre: abschlagsfrei ab<\/th>\n35 Jahre: abschlagsfrei ab<\/th>\nAbschlag bei Start mit 63 (35 Jahre)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1953<\/td>\n63 Jahre + 2 Monate<\/td>\n65 Jahre + 7 Monate<\/td>\n9,3 %<\/td>\n<\/tr>\n
1954<\/td>\n63 Jahre + 4 Monate<\/td>\n65 Jahre + 8 Monate<\/td>\n9,6 %<\/td>\n<\/tr>\n
1955<\/td>\n63 Jahre + 6 Monate<\/td>\n65 Jahre + 9 Monate<\/td>\n9,9 %<\/td>\n<\/tr>\n
1956<\/td>\n63 Jahre + 8 Monate<\/td>\n65 Jahre + 10 Monate<\/td>\n10,2 %<\/td>\n<\/tr>\n
1957<\/td>\n63 Jahre + 10 Monate<\/td>\n65 Jahre + 11 Monate<\/td>\n10,5 %<\/td>\n<\/tr>\n
1958<\/td>\n64 Jahre<\/td>\n66 Jahre<\/td>\n10,8 %<\/td>\n<\/tr>\n
1959<\/td>\n64 Jahre + 2 Monate<\/td>\n66 Jahre + 2 Monate<\/td>\n11,4 %<\/td>\n<\/tr>\n
1960<\/td>\n64 Jahre + 4 Monate<\/td>\n66 Jahre + 4 Monate<\/td>\n12,0 %<\/td>\n<\/tr>\n
1961<\/td>\n64 Jahre + 6 Monate<\/td>\n66 Jahre + 6 Monate<\/td>\n12,6 %<\/td>\n<\/tr>\n
1962<\/td>\n64 Jahre + 8 Monate<\/td>\n66 Jahre + 8 Monate<\/td>\n13,2 %<\/td>\n<\/tr>\n
1963<\/td>\n64 Jahre + 10 Monate<\/td>\n66 Jahre + 10 Monate<\/td>\n13,8 %<\/td>\n<\/tr>\n
ab 1964<\/strong><\/td>\n65 Jahre<\/strong><\/td>\n67 Jahre<\/strong><\/td>\n14,4 %<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Die gesetzlichen \u00dcbergangstabellen stehen in \u00a7 235 SGB VI<\/a> (Regelaltersrente) und \u00a7 236b SGB VI<\/a> (Altersrente f\u00fcr besonders langj\u00e4hrig Versicherte). Diese Tabelle gilt f\u00fcr Standardf\u00e4lle; individuelle Vertrauensschutzregelungen k\u00f6nnen abweichen.<\/p>\n<\/section>\n

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Was z\u00e4hlen die 35 bzw. 45 Jahre wirklich?<\/h2>\n

Juristisch geht es nicht um “Arbeitsjahre” im umgangssprachlichen Sinn, sondern um die Wartezeit<\/strong>: 35 Jahre entsprechen 420 Monaten, 45 Jahre entsprechen 540 Monaten. Entscheidend ist, welche Monate im Rentenkonto tats\u00e4chlich als Wartezeit anerkannt sind.<\/p>\n

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Anrechnung verschiedener Zeiten auf die Wartezeit<\/caption>\n
Zeitraum<\/th>\nF\u00fcr 35 Jahre<\/th>\nF\u00fcr 45 Jahre<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Pflichtbeitr\u00e4ge aus Besch\u00e4ftigung oder versicherter Selbstst\u00e4ndigkeit<\/td>\nja<\/td>\nja<\/td>\n<\/tr>\n
Kindererziehung, nicht erwerbsm\u00e4\u00dfige Pflege, Wehr-\/Zivildienst<\/td>\nja<\/td>\nja<\/td>\n<\/tr>\n
Minijob<\/td>\nja<\/td>\nja, bei Befreiung von RV-Pflicht teils nur anteilig<\/td>\n<\/tr>\n
Krankengeld, \u00dcbergangsgeld, ALG I<\/td>\nmeist ja<\/td>\nja, mit wichtiger Ausnahme (siehe unten)<\/td>\n<\/tr>\n
Schule, Studium, Ausbildungssuche<\/td>\noft ja<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n
Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug<\/td>\nggf. als Anrechnungszeit<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00fcrgergeld \/ fr\u00fcher ALG II \/ Arbeitslosenhilfe<\/td>\nggf. relevant<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n
Versorgungsausgleich nach Scheidung, Rentensplitting<\/td>\nja<\/td>\nnein<\/td>\n<\/tr>\n
Freiwillige Beitr\u00e4ge<\/td>\nja<\/td>\nnur unter Bedingungen<\/td>\n<\/tr>\n
Zeiten in EU-\/Abkommensstaaten<\/td>\nh\u00e4ufig m\u00f6glich<\/td>\nh\u00e4ufig m\u00f6glich, Einzelfallpr\u00fcfung<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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Die ALG-I-Falle bei der 45-Jahres-Rente<\/h3>\n

Besonders wichtig: Arbeitslosengeld I in den letzten zwei Jahren<\/strong> vor der abschlagsfreien 45-Jahres-Rente z\u00e4hlt grunds\u00e4tzlich nicht<\/strong> mit \u2013 au\u00dfer die Arbeitslosigkeit entstand durch Insolvenz oder vollst\u00e4ndige Gesch\u00e4ftsaufgabe des Arbeitgebers. Wer mit “noch zwei Jahre Arbeitslosengeld bis zur Rente” plant, kann dadurch die 45 Jahre verfehlen. Details dazu finden sich in der DRV-Brosch\u00fcre “Die richtige Altersrente f\u00fcr Sie”<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Freiwillige Beitr\u00e4ge k\u00f6nnen bei der 45-Jahres-Wartezeit helfen, wenn bereits mindestens 18 Jahre Pflichtbeitr\u00e4ge vorhanden sind \u2013 sie sind aber kein pauschaler L\u00fcckenschluss und gerade bei Arbeitslosigkeit kurz vor der Rente problematisch. Bei Auslandszeiten k\u00f6nnen EU-Zeiten oder Zeiten aus Sozialversicherungs-Abkommensstaaten zusammengerechnet werden; jedes Land zahlt sp\u00e4ter aber seine eigene Rente. Ausf\u00fchrliche Informationen dazu bietet die Deutsche Rentenversicherung auf ihrer Seite Rente im Ausland \u2013 Zeiten aus dem Ausland z\u00e4hlen mit<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n

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Rechenbeispiel<\/p>\n

Abschl\u00e4ge: dauerhaft und oft untersch\u00e4tzt<\/h2>\n

Bei der 35-Jahres-Rente gilt folgende Formel:<\/p>\n

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Abschlag = 0,3 % \u00d7 Monate vor der pers\u00f6nlichen abschlagsfreien Altersgrenze<\/p>\n<\/div>\n

Der Abschlag gilt lebenslang<\/strong>, auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze. F\u00fcr Jahrgang 1964 bedeutet ein Rentenbeginn mit 63 Jahren:<\/p>\n

48 Monate \u00d7 0,3 % = 14,4 % dauerhafter Abschlag<\/strong><\/p>\n

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Errechnete Monatsrente ohne Abschlag<\/td>\n1.600,00 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Abschlag (14,4 %)<\/td>\n\u2212 230,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Monatsrente mit Abschlag<\/strong><\/td>\n1.369,60 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Zus\u00e4tzlich fehlen meist die Rentenpunkte aus den Jahren, in denen nicht mehr gearbeitet wird. Eine abschlagsfreie Rente mit 65 ist deshalb nicht automatisch gleich hoch wie eine Rente nach Weiterarbeit bis 67.<\/p>\n

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Wichtig: Die Wahl ist bindend<\/h3>\n

Wer mit 63 die 35-Jahres-Rente mit Abschlag beantragt, kann sp\u00e4ter nicht einfach in die abschlagsfreie 45-Jahres-Rente wechseln. Das sollte besonders ernst genommen werden, wenn nur noch wenige Monate bis zu den 45 Jahren fehlen.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Abschl\u00e4ge durch Sonderzahlungen ausgleichen<\/h2>\n

Ab dem 50. Geburtstag kann man mit Sonderzahlungen Abschl\u00e4ge ganz oder teilweise ausgleichen. Daf\u00fcr wird bei der Deutschen Rentenversicherung die besondere Rentenauskunft mit dem Formular V0210 beantragt. Die Zahlung:<\/p>\n